企洞搭业的纳搏拿这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求银消职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.
当遇到这个问题的时迹前候，切记不要说没什么了。
这是面试官在考验你对应聘岗位和公司的看法及建议，是否对公司有好感等。
如果你回答没什么问的了察谨会给面试官一种你一直没有在听他的话术，对此岗位没什么兴趣的感觉，当然了也是因人而异。
这时候你可以随败州基便问个问题，晋升空间啊 加薪周期啊都可以。
请参考。
围消弯绕以下话题来问：员工培铅桥塌训、公司槐圆发展前景、晋升机制等。面试之前要认真了解一下公司的一些基本情况，初次面试最好不要不要刻意谈到薪酬福利
1、问及你个人想知道的该公司的信息
2、企业的文化、薪酬福利、晋升空间
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