1、劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 2、工资是不能扣押你的，如果不行可申请劳动争议仲裁。
有用，现在劳动法保护普通劳动者，我也是公司经营者！
要看政府有没有作为了
